もうご覧になりましたか?[TAKE FREE 無料]日本最大級の人事情報雑誌[8万人の人事・総務担当者が愛読!!]人と人をつなぐ、人事・総務のための総合メディア@人事 もうご覧になりましたか?[TAKE FREE 無料]日本最大級の人事情報雑誌[8万人の人事・総務担当者が愛読!!]

採用活動・研修・組織力強化の他社事例やトレンド情報をはじめ、すぐに実践可能なノウハウも豊富に掲載。人事担当者に必須の情報収集を強力にサポートします。

人と人をつなぐ、人事・総務のための総合メディア@人事
最新号Vol.12 好評配布中

採用活動・研修・組織力強化の他社事例やトレンド情報をはじめ、すぐに実践可能なノウハウも豊富に掲載。人事担当者に必須の情報収集を強力にサポートします。

バックナンバーの配布や、定期配布のご希望も受け付けています!! バックナンバーの配布や、定期配布のご希望も受け付けています!!
[HR EXPO限定]お申し込みいただくと@人事厳選課題解決ガイドをプレゼント!! @人事厳選課題解決ガイドをプレゼント!
無料相談会のお申し込みはこちら 無料相談会のお申し込みはこちら

第6回HR EXPOでは1番最初に@人事ブースに来てください! 第6回HR EXPOでは1番最初に@人事ブースに来てください!

課題に応じたサービスの比較軸や、似たような機能を持つサービスの違いの紹介など、
課題に応じてどのようなサービスを導入すればよいのかが分かります。

こんな課題、ありませんか? こんな課題、ありませんか?

採用

  • 人材要件を
    定めきれていない
  • 欲しい人材に
    出会えていない
  • 内定辞退が多く1人あたり
    の採用コストが高い

採用コンサルタントがその場で新卒・中途採用の無料相談会を実施!
自社の採用に課題を感じている方、他社がどんな取り組みをしているか知りたい方、採用活動全般について提案します。

育成

  • どんな研修をすれば
    いいのか分からない
  • 研修が内製化
    できていない
  • 社員・経営者が忙しく
    協力を得られない

管理

  • 勤怠サービスの種類と
    メリットが分からない
  • 社員のメンタル状況を
    把握できていない
  • 社員の情報を
    管理できていない

評価

  • 社員を評価する
    基準が無い
  • 社員の才能を
    見抜けていない
  • 経営戦略に基づいた人材
    戦略が
    立てられていない

日頃数多くの人事担当者様にお会いし、人事の方々が抱える課題をヒアリングしている@人事コンサルタントがその場で課題を解決するための情報提供や他社の状況などをご紹介します。

これからサービスを導入しようとしている方には、サービスの選び方や比較軸をご案内します。
課題の解決方法が分からない方には、課題を解決できる手法をご提案します。

ぜひ、効率の良い情報収集として@人事をご活用ください。

@人事ブースにいるコンサルタントが課題の解決策を即ご提案いたします! @人事ブースにいるコンサルタントが課題の解決策を即ご提案いたします!

\第6回HR EXPO限定/@人事課題解決ガイドプレゼント! \第6回HR EXPO限定/@人事課題解決ガイドプレゼント!

課題解決に役立つ企業の成功事例や専門家へのインタビュー、著名人のコラムなどを厳選しました。
採用」「育成」「管理」「評価」の4テーマから、課題に応じた冊子を1冊お選びいただけます。
ぜひ、無料相談会へお申し込みのうえ、@人事ブースへご来場ください!

\第6回HR EXPO限定/@人事課題解決ガイドプレゼント!
人事労務・教育・採用の課題を@人事コンサルタントが解決します! 人事労務・教育・採用の課題を@人事コンサルタントが解決します!
[HR EXPO限定]お申し込みいただくと@人事厳選課題解決ガイドをプレゼント!! @人事厳選課題解決ガイドをプレゼント!
無料相談会のお申し込みはこちら 無料相談会のお申し込みはこちら

出展情報

ぜひご来場いただき、悩み・課題をお聞かせください。すべてはそこからです。
「母集団形成を改善したい」「研修の効果があるのか分からない」というような抽象的な課題で構いません。
具体的な課題は必要ありません!
私たちが問題を明らかにし、“そのために何をすべきか”という課題を具体的にあげ、解決する手段を提示します!

お悩みの多い人事・総務の皆さまへより良い選択肢を@人事が提供します。

[HR EXPO限定]お申し込みいただくと@人事厳選課題解決ガイドをプレゼント!! @人事厳選課題解決ガイドをプレゼント!
第6回HR EXPO 無料相談会お申し込みフォーム 第6回HR EXPO 無料相談会お申し込みフォーム

第1希望
第2希望
第3希望

個人情報保護方針はこちら